Consulting
Getting Work Done Through People. Getting People Done Through Work By Talent Based Consulting.
01
DIAGNOSIS
Your Company’s Current Status and Future Challenge
02
DESIGN
Exploring innovative options and testing them in the organization’s context.
03
DEVELOP
Configuring the solution, with active client participation to
optimize ownership.
04
DELIVER
Implementing in a way that embeds the solution into day-to-day work.
TalentFIT Academy มุ่งพัฒนาประสิทธิภาพการดำเนินงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์ทั่วทั้งองค์กร ด้วยหลักการบริหารบนพื้นฐานของพรสวรรค์
เริ่มตั้งแต่การวินิจฉัยองค์กร การวิเคราะห์งาน จนถึงขั้นตอนการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล พัฒนาภาวะผู้นำ การสร้างทีม และสร้างความผูกพันของพนักงานต ่อองค์กร
ระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล
Human Resources Management (HRM)
TalentFIT Academy ให้คำปรึกษาระบบบริหารทรัพยากรบุคคล เริ่มตั้งแต่การวินิจฉัยองค์กร (Diagnosis) การวิเคราะห์งาน (DACUM for Job analysis) เพื่อออกแบบคุณลักษณะประจำตำแหน่งและขีดความสามารถของผู้ดำรงตำแหน่งงาน (Job Description & Job Specification & Functional Competencies) การออกแบบการประเมินผล จัดทำและออกแบบระบบประเมินผล (Performance Management) โดยใช้ Competency Level เป็นฐาน จนถึงการวางระบบการสรรหาคัดเลือก (Recruitment & Selection)
ระบบการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
Human Resources Developement (HRD)
TalentFIT Academy ให้คำปรึกษาการวางแผนพัฒนาสายอาชีพ (CAREER PART) จัดทำ Career Part Model และเกณฑ์ชี้วัดระดับ (Career criterias) ปฏิบัติการค้นหาและจัดกลุ่มพนักงานที่มีคุณค่าต่อองค์กร จากการประเมินจากศักยภาพ (potential) และผลงาน(performance) จัดเข้ากลุ่ม Nine box grid การประเมินขีดความสามารถและจัดทำแผนพัฒนาคนเก่งเป็นรายบุคคล (Individual Development Plan)
ระบบการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
Successor Development Plan
TalentFIT Academy ให้คำปรึกษาการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง ค้นหาพรสวรรค์ของบุคลากรบุคลากรที่มีศักยภาพสูง ที่มีความพร้อมมาสืบทอดตำแหน่งที่เป็นตำแหน่งงานหลัก (Critical Jobs) หรือตำแหน่งงานเป้าหมาย (Key Positions) เป็นอีกทางหนึ่งในการเพิ่มประสิทธิภาพการคัดกรอง เพิ่มเติมจากการการประเมินความสามารถและศักยภาพของบุคคลจากผลการปฏิบัติงานและขีดความสามารถ ที่ทำกันโดยทั่วไป
ระบบการสร้างประสบการณ์ในการทำงานเพื่อสร้างความรักความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
Employee Experience
TalentFIT Academy ได้สร้าง HAPPY and SMART Model เป็นเครื่องมือวัดความพึงพอใจ (Key Satisfaction Factors) และความผูกพัน (Key Engagement Factors) พัฒนาจากผลสำรวจปัจจัย 14 ล้านคน จาก 70 ประเทศทั่วโลก ตามหลักจิตวิทยาด้านแรงจูงใจและแนวคิดของธุรกิจ ซึ่งได้รับการยอมรับทั้งในทางทฤษฎีและในทางปฏิบัติ และนำผลที่ได้มาสร้างประสบการณ์ที่ดีในการทำงานเพื่อเพิ่มความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร อันเป็นปัจจัยหลักสำคัญที่จะทำให้งานขององค์กรบรรลุผลเกินคาดหมาย