นวัตกรรมองค์กรพรสวรรค์
Talent Coaching Project
“โมเดลนวัตกรรมการพัฒนาศักยภาพจากพรสวรรค์ของบุคลากร ด้วยเครื่องมือค้นหาพรสวรรค์ Talent SCANN™ และเทคนิคการโค้ชบนฐานสติ"
Leadership Excellence and Coaching Program for Key Talents
องค์กรพรสวรรค์ คือ...โมเดลนวัตกรรมการพัฒนาบุคลากรคนเก่ง (Talent Development) ด้วยการดึงศักยภาพจากพรสวรรค์ของบุคคล สร้างผู้นำพรสวรรค์ (Leadership Development) และสร้างทีมงานประสานพลังพรสวรรค์ (Synergistic Teamwork) โดยใช้เทคนิคโค้ชบนพื้นฐานสติ เพื่อยกระดับและการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร ส่งผลให้เกิดความรักความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร (Employee Engagement) และสร้างผลงานที่เหนือกว่า (Superior Performance)
ตัวอย่างองค์กรที่ได้นำโครงการองค์กรพรสวรรค์ไปใช้แล้ว ได้แก่ บริษัท ไทยคม จำกัด (มหาชน), กลุ่มบริษัทน้ำตาลเอราวัญ, บริษัท วรรณภพ จำกัด, โรงพยาบาลบีเอ็นเอช (BNH Hospital), บริษัท เป๊ปซี่-โคล่า (ไทย) เทรดดิ้ง จำกัด, บริษัท ซีพีเอฟ (ประเทศไทย) จํากัด (มหาชน) เป็นต้น
รูปแบบการดำเนินโครงการ
ประกอบด้วย 4 Modules
ระยะเวลาโครงการ 5 เดือน
Learning Delivery
การฝึกอบรมให้ความรู้ 4 ครั้ง
โค้ชชิ่งเป็นกลุ่ม
โค้ชชิ่งรายบุคคล คนละ 3 ครั้ง
โค้ชพี่เลี้ยงการฝึกโค้ชของผู้บริหาร
ทำแบบประเมินพรสวรรค์ Talent SCANN ฉบับเต็ม
แลกเปลี่ยนเรียนรู้จากการปฏิบัติจริง