TalentFIT ACADEMY

ผศ.ดร.วนิดา พลเดช ทำงานด้านการพัฒนาบุคลากรมาตั้งแต่ปีพ.ศ. 2535 จนถึงปัจจุบัน เป็นผู้บริหารฝ่ายพัฒนาบุคลากรในองค์กรมหาชนมา 17 ปี ก่อนลาออกมาศึกษาต่อปริญญาเอก ทำธุรกิจส่วนตัว และเป็นผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้านการพัฒนาองค์กรและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หลักสูตร MBA มหาวิทยาลัยขอนแก่น วิทยาเขตกรุงเทพ

 

เชื่อมั่นในพรสวรรค์และพลังสติ  เธอได้ศึกษาค้นคว้าวิจัยเกี่ยวกับเรื่องพรสวรรค์ในการพัฒนาบุคลากรและองค์กร และคิดค้นต้นแบบการพัฒนาคนและองค์การ เช่น ต้นแบบการโค้ชบนฐานสติ แบบทดสอบการค้นหาพรสวรรค์ ต้นแบบการสร้างองค์กรแห่งความผูกพัน  เป็นต้น  เธอนำผลวิจัยมาใช้ในการพัฒนาและเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากรและองค์กร (Talent & Mindfulness-Based Development) เช่น การพัฒนาภาวะผู้นำ การจัดการการเปลี่ยนแปลง และการสร้างทีมงาน สร้างผลงานที่ยอดเยี่ยม และสร้างความรักความผูกพันในองค์กร  ให้กับองค์การชั้นนำต่าง ๆ 

 

TalentFIT Academy  ปัจจุบัน ดร.วนิดา พลเดช ได้ก่อตั้งสถาบัน TalentFIT Academy เพื่อให้บริการด้านงานฝึกอบรม งานโค้ช งานที่ปรึกษา และงานประเมินองค์กร ให้แก่องค์กรที่ต้องการพัฒนาองค์กรบนฐานพรสวรรค์และพลังสติ 

​

Mindfulness Coaching  ดร.วนิดาได้สร้างและพัฒนาหลักสูตร Mind Coaching Model อย่างต่อเนื่องตลอด 7 ปี ได้ทุ่มเทกำลังใจกำลังกายเพื่อทำให้ Mind Coaching Model นำไปใช้เป็นหลักสูตรอบรมในสมาคมการโค้ชวิถีไทย และมูลนิธิจิตตาภิวัฒน์วิชชาลัย จนเป็นที่รู้จักและเผยแพร่อย่างกว้างขวางในวงการโค้ช เป็นหลักสูตรการโค้ชที่ศักดิ์สิทธิ์ในตัวเองและสร้างชีวิตที่ดี ให้ผู้เรียนและนำไปส่งต่อสร้างคนดีของสังคมต่อไป อีกทั้งยังเป็นหลักสูตรที่ได้รับการรับรองมาตรฐานสากลจากสหพันธ์การโค้ชนานาชาติอีกด้วย

Mind Management นอกจากนั้นดร.วนิดายังทำงานการกุศลเพื่อสร้างคนดี (Giving Spirit) และสร้างสังคมอุดมสติ (Social Mindfulness) ให้แผ่นดิน ได้ร่วมก่อตั้งมูลนิธิจิตตาภิวัฒน์วิชชาลัยร่วมกับท่านเจ้าคุณพระเมธีวชิโรดม (ว.วชิรเมธี) และทำงานพัฒนาบุคลากรให้เป็นคนเก่งและคนดีในหลายภาคส่วนของสังคมทั้งในประเทศและต่างประเทศ เป็นที่ปรึกษาด้านวิชาการงานภาวนาของสมาคม Oneness Italy

 

​

ตัวอย่างผลงาน

 

1.  พัฒนาเครื่องมือและโปรแกรม Talent SCANN เพื่อใช้ในการค้นหาพรสวรรค์และศักยภาพของมนุษย์  

 

2.  สร้างและพัฒนาโค้ชพรสวรรค์ (Talent Coach) มุ่งการพัฒนาศักยภาพบุคลากรบนฐานพรสวรรค์ ให้เป็นทั้งคนเก่งและคนดี 

 

3.  พัฒนาต้นแบบด้านการบริหารจัดการคนเก่งทั้งระบบ (Talent Management)

 

4.  วิจัยและพัฒนาโมเดลการโค้ชบนฐานสติ (Mindfulness Coaching Model)

 

5.  วิจัยและพัฒนาโมเดลการโค้ชบนฐานสติชั้นสูง (Spiritual Coaching Handbook) 

 

7.  สร้างและพัฒนาหลักสูตรครูต้นแบบ สติ ปัญญา การุณย์ (Mindful Teacher Programs)

8.  สร้างหลักสูตรผู้นำตื่นรู้ (Mindful Leadership)

​

9. สร้างและพัฒนาหลักสูตรการบริหารใจ (Mind Management) เพื่อช่วยให้ผู้คนตื่นรู้ ก้าวข้ามความทุกข์ใจ ด้วยพลังสติ