Talent Management

กลุ่มหลักสูตรการบริหารคนเก่ง

Talent Management

Talent FIT @Career

Talent FIT @Career

Job Analysis

หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อเรียนรู้ฝึกฝนการวิเคราะห์งาน ออกแบบคุณลักษณะประจำตำแหน่งและขีดความสามารถของผู้ดำรงตำแหน่งงาน (Job Description & Job Specification & Functional Competencies) ด้วยการวิเคราะห์งานแบบ DACUM for Job analysis และ Talent SCANN

Let's Talk

Talent FIT @Career

Performance Management

หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อเรียนรู้ฝึกฝนจัดทำและออกแบบระบบประเมินผล (Performance Management) โดยใช้ Competency Level เป็นฐาน การทำ Competency Mapping และออกแบบตัวชี้วัด(KPI) และมาตรฐานการประเมินผลงาน ของแต่ละตำแหน่ง

Let's Talk

Talent FIT @Career

Career Path Model

หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อเรียนรู้และฝึกฝนการจัดทำ Career Model ที่สอดคล้องกับแผนการพัฒนาองค์กร ฝึกเขียนแผนภาพการดำรงตำแหน่งของเส้นทางก้าวหน้าในอาชีพของตำแหน่งเป้าหมาย (Career Roadmap) และการจัดทำเกณฑ์ชี้วัดระดับ (Career & Criteria)

Let's Talk

Talent FIT @Career

Talent Assessments

เรียนรู้และฝึกฝนการค้นหาและจัดกลุ่มพนักงานที่มีคุณค่าต่อองค์กร (Talent Management) การประเมินจากศักยภาพ (potential) และเกณฑ์ประเมินผลงาน (performance) จัดเข้ากลุ่ม Nine box grid ฝึกให้ความหมายขีดความสามารถสำคัญ พฤติกรรม และระดับประสิทธิภาพ และเตรียมแนวทางการดูแลพนักงานแต่ละกลุ่ม

Let's Talk

Talent FIT @Career

Individual Development Plan

เรียนรู้และฝึกฝนการประเมินขีดความสามารถและจัดทำแผนพัฒนาคนเก่งเป็นรายบุคคล กำหนดขีดความสามารถสำคัญ และเครื่องมือในการพัฒนา ประเมินช่องว่างขีดความสามารถของพนักงาน (Competency Gap) และสร้างแผนพัฒนาขีดความสามารถรายบุคคล ทั้งแบบเป็นทางการและไม่เป็นทางการ(IDP) 70-20-10 Learning Platform

Let's Talk

Talent FIT @Career

Career Dialogues

หลักสูตรนี้จะเรียนรู้ทำความเข้าใจในกรอบความคิดและเครื่องมือต่างๆ สำหรับการทำ Career Dialogues เช่น Talent SCANN และใช้ Nine Box Grids และ FLow การฝึกฝนทักษะและกระบวนการโค้ช การฟัง การถาม การให้ข้อมูลป้อนกลับ และการใช้เครื่องมือและประยุกต์ใช้พรสวรรค์ในการนำพาไปสู่การวางแผนภาคปฏิบัติในเส้นทางสายอาชีพของบุคลากรเป็นรายบุคคล

Let's Talk

กลุ่มหลักสูตรการบริหารคนเก่ง